อปท.สุราษฎร์ โต้รองนายกฯ ยันท้องถิ่นไม่ได้กำหนดเงินเดือนเอง ชี้เติบโตยาก จี้แก้ทุจริตดีกว่า

ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใน จ.สุราษฎร์ธานี เปิดเผยว่า ปลัดใน อปท.มีหลายประเภท หลายระดับ ปลัด อบต. ปลัดเทศบาล ปลัด อบจ. กำหนดโครงสร้างตามขนาดของพื้นที่ และรายได้ ปลัดจึงมี

รายละเอียดเพิ่มเติม

“ระดับต้น-กลาง-สูง” ซึ่ง ปลัดระดับสูง พบได้ใน อบจ.และเทศบาลขนาดใหญ่ เช่น เทศบาลนคร มิได้มีในทุกพื้นที่ และเพดานเงินเดือน คือบัญชีเงินเดือนที่แสดงขั้นต่ำ

ขั้นสูงของฐานเงินเดือน บางคนอาจจะถึงหรือไม่ถึงก็ได้ “การจะมีเงินเดือนสูงถึง 70,000-80,000 บาท ตามเพดานขั้นสูง บางคนก็ถึง บางคนก็ไม่ถึง และถ้าถึงก็มีน้อยมาก

เพราะรับราชการมานานมาก ๆ 30 ปีขึ้นไป พวกเขาเริ่มต้นมาจากหลัก 5,000-6,000 บาท ไต่เต้ามาเรื่อยๆ อาจจะถึงในปีสุดท้ายที่เกษียณ ซึ่งผมไม่มีข้อมูลเงินเดือนทั้งหมด

สถานการณ์ล่าสุด

ประเด็นนี้จึงควรแจกแจงรายละเอียดก่อนที่จะสรุปและนำไปเปรียบเทียบของท้องถิ่นกับของมหาดไทย และบางคนก็ไม่ถึง ซึ่งส่วนใหญ่ไม่ถึง

การจะสรุปแบบที่เขาพูดกันจึงเป็นข้อสรุปเฉพาะประเด็นที่ทำให้ประชาชนเข้าใจผิดได้” ปลัด อปท. กล่าว ปลัด อปท. กล่าวอีกว่า ปลัดกระทรวง ก็มีจุดเริ่มต้นเหมือนข้าราชการทั่วไปคนหนึ่ง

ก็ต้องใช้เวลาเหมือนกัน มันมีองค์ประกอบเรื่องของระยะเวลา วุฒิการศึกษาและการสอบเลื่อนของแต่ละคนด้วย ไม่ควรเอามาเปรียบเทียบกัน ฉะนั้นการเปรียบเทียบ

มุมมองและผลกระทบ

“ควรจะเปรียบเทียบท้องถิ่นกับท้องถิ่น” ด้วยกัน ความรับผิดชอบลักษณะงานก็ต่างกัน พูดแล้วทำให้ดูเหมือนกับโอเวอร์ และมองแค่มุมเดียวมันทำให้คนท้องถิ่นไม่พอใจ

“การพูดมาจากข้าราชการประเภทอื่นที่เป็นคนกำหนดหลักเกณฑ์ให้เราใช้ เราไม่ได้เป็นผู้กำหนดเอง และคุณไม่รู้ว่าเส้นทาง การเติบโตของท้องถิ่นมันยากลำบากมาก

มันมีเรื่องต้องคิดวิเคราะห์อีกหลายอย่างจริงๆ ถ้าจะด่าก็ด่าพวกที่ทุจริตโกงกินดีกว่า พวกมิจฉาชีพที่หาทางเข้ามาในระบบ จัดการคนพวกนั้นให้ราบคาบในระบอบราชการดีกว่าไหม” ปลัด อปท.

ข้อมูลจากแหล่งข่าว

กล่าวและว่า หากจะระบุว่า เงินเดือนปลัดเทศบาล อบจ. เริ่มต้นมากกว่าปลัดกระทรวง มันสรุปไม่ได้ เพราะเอาเพดานมาเทียบ ตัวเพดานมีทุกตำแหน่ง อยู่ที่ว่าใครจะไปถึงเพดานหรือไม่

เอาเพดานมาเปรียบกันไม่ได้ แปลว่าเงินเดือนจะสูงกว่า เช่น ปลัดเงินเดือน 66,000 บาทมีอายุราชการอีก 8 ปี จะถึงหรือไม่ถึง 70,000 หรือ 80,000 ก็ไม่แน่นอน อยู่ที่ผลงานในการทำงาน

สรุปคือไม่ควรเปรียบเทียบเพราะเป็นคนละบริบทกัน เปิดค่าตอบแทน ปลัดอปท.หลักแสน เผยขรก.การเมือง เหาะมาปรับเงินเดือน ฟาดโอทีฉ่ำ

อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ มติชน