ไฮซีซั่น

ประเด็นสำคัญ

ด้วยมีงานใน-งานนอก เข้าต่อติดๆ จนล้นมือ พอหลังออกแบบสมรรถนะหลักบุคลากรของ รพ.บำรุงราษฎร์เสร็จ ก็เดินหน้าสร้างหลักสูตรและทำการฝึกอบรม

กลุ่มคนเก่งที่ได้รับเลือกให้สืบทอดตำแหน่งบริหารทันที แถมยังมีองค์กรอื่นมาเชิญ ดร.เจี๊ยบ ให้ไปช่วยฝึกอบรม พนง.คนเก่งเจนวายและซีให้ด้วย ครบเครื่องอย่างนี้ ต้องหาโอกาสเข้า class

รายละเอียดเพิ่มเติม

อบรมกับ ดร.เจี๊ยบ บ้างแล้ว (อิอิ)

อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ มติชน