ช็อกหนัก! พนักงานใหม่เริ่มงานได้เพียง 2 ชม. ก่อนถูกส่งกลับบ้าน-ถอนข้อเสนองาน

ประเด็นสำคัญ

ความตื่นเต้นและความดีใจของพนักงานใหม่รายหนึ่งต้องจบลงอย่างรวดเร็ว หลังเขาได้เริ่มงานในตำแหน่งขายผลิตภัณฑ์อาหารในตลาด แต่กลับทำงานได้เพียง 2 ชั่วโมง ก็ถูกผู้จัดการสั่งให้กลับบ้าน

พร้อมแจ้งว่ายกเลิกข้อเสนองาน เนื่องจากเข้าใจผิดเกี่ยวกับวันเริ่มงาน ทั้งที่เจ้าตัวยืนยันว่าเดินทางมาทำงานตรงตามวันที่ตกลงกันไว้ทุกประการ

รายละเอียดเพิ่มเติม

เรื่องราวดังกล่าวถูกเผยแพร่ผ่านโซเชียลมีเดีย โดยเจ้าของโพสต์เล่าว่า เขาเดินทางมาถึงที่ทำงานก่อนเวลาตามปกติ แต่ตั้งแต่วินาทีแรกกลับรู้สึกว่าบรรยากาศไม่เหมือนที่คิด

เมื่อพนักงานอาวุโสซึ่งได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ฝึกสอน มีท่าทีตกใจอย่างเห็นได้ชัดที่เห็นเขามารายงานตัวในวันนั้น แม้จะสงสัยกับปฏิกิริยาของผู้ฝึกสอน แต่เขาก็เริ่มทำงานตามปกติ

จนกระทั่งผ่านไปประมาณ 2 ชั่วโมง ผู้ฝึกสอนได้รับโทรศัพท์จากหัวหน้า และหลังวางสายก็แจ้งข่าวที่ทำให้เขาถึงกับช็อก โดยอ้างว่า วันเริ่มงานของเขา “ไม่ตรงกับที่ผู้จัดการเข้าใจ”

สถานการณ์ล่าสุด

ทำให้ตำแหน่งดังกล่าวถูกมอบให้กับผู้สมัครคนอื่นแล้ว เพราะผู้จัดการคิดว่าเขาไม่มาทำงานตามกำหนด พนักงานใหม่ถูกถอนข้อเสนองาน หลังเริ่มกะแรกได้เพียง 2 ชั่วโมง

เหตุบริษัทอ้างจำวันเริ่มงานผิด – ภาพประกอบ อย่างไรก็ตาม พนักงานรายนี้ยืนยันว่า วันเริ่มงานที่เขาเดินทางมานั้น เป็นวันที่ผู้จัดการเขียนกำหนดไว้บนเรซูเม่ด้วยตนเอง

และยังยืนยันกับเขาอีกครั้งก่อนเริ่มงาน แต่สุดท้ายกลับเปลี่ยนคำพูด และตัดสินใจยกเลิกข้อเสนองานทันที โดยไม่มีโอกาสให้ชี้แจงหรือแก้ไขความเข้าใจผิด เจ้าตัวยอมรับว่า

มุมมองและผลกระทบ

เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้รู้สึกเสียใจและเสียความมั่นใจอย่างมาก พร้อมระบุว่า “สรุปคือ ฉันถูกส่งกลับบ้านทั้งที่ไม่ได้ทำอะไรผิด ทั้งยังทำงานไม่ครบกะแรกด้วยซ้ำ

รู้สึกทั้งอับอายและผิดหวังมาก เพราะต้องกลับไปหางานใหม่อีกครั้ง” ข้อความดังกล่าวกลายเป็นที่พูดถึงอย่างกว้างขวาง และมีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก

ชาวโซเชียลส่วนใหญ่ต่างเห็นใจพนักงานรายนี้ พร้อมวิจารณ์การจัดการของบริษัทว่า “ไม่เป็นมืออาชีพ” หลายคนแนะนำให้เก็บข้อความ อีเมล หรือเอกสารที่ยืนยันวันเริ่มงานไว้ทุกครั้ง

ข้อมูลจากแหล่งข่าว

เพื่อใช้เป็นหลักฐานหากเกิดข้อพิพาทในอนาคต ขณะที่บางคนระบุว่า หากกฎหมายแรงงานในพื้นที่คุ้มครอง ก็อาจมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงขั้นต่ำ แม้จะทำงานได้เพียงช่วงสั้น ๆ นอกจากนี้

ยังมีผู้ใช้อินเทอร์เน็ตหลายรายแชร์ประสบการณ์คล้ายกัน โดยมองว่าการอ้างว่า “จำวันเริ่มงานผิด” ทั้งที่นายจ้างเป็นผู้กำหนดวันเอง เป็นข้ออ้างที่เคยเกิดขึ้นกับพนักงานคนอื่นเช่นกัน

บางคนถึงขั้นแนะนำให้เจ้าของโพสต์นำหนังสือเสนอการจ้างงานไปแจ้งผู้บังคับบัญชาระดับสูง หรือศึกษาสิทธิในการขอรับสวัสดิการกรณีว่างงาน หากเข้าเกณฑ์ตามกฎหมาย

แม้เหตุการณ์นี้จะจบลงด้วยความผิดหวัง แต่เรื่องราวดังกล่าวก็กลายเป็นอ…

อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ ข่าวสด