คนจริง เจ้านายจีนคนดัง สั่งไล่พนักงานออก หลังรู้ไม่ให้แม่ เข้าร่วมงานแต่ง เพราะไม่สวย
อัปเดตเมื่อ: 29 กรกฎาคม 2569 เวลา 18:23อ่าน 2 นาที

คนจริง เจ้านายจีน ที่เคยไวรัลแจกโบนัสพนง.รวม 500 ล้าน ถึงกับไล่พนักงานออกทันที หลังรู้ว่าลูกน้องไม่ให้แม่ตนเอง เข้าร่วมงานแต่ง เพราะอายแม่ไม่สวย สุดท้ายเมตตารับแม่เข้าทำงานแทน
อ่านข่าวในหมวด ธุรกิจ เพิ่มเติมได้ที่ Thailand Paper
ประเด็นสำคัญ
วันที่ 29 ก.ค. 69 เรื่องราวสะเทือนใจจากจีน เมื่อนายจ้างตัดสินใจไล่พนักงานออกจากงาน หลังทราบว่าพนักงานคนดังกล่าวไม่ยอมเชิญแม่ตัวเองเข้าร่วมงานแต่งงาน อ้างว่า
อายที่รูปลักษณ์ของแม่ไม่สวยงาม เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นที่บริษัท Henan Mining Crane Co. Ltd ซึ่งมีนายชุย เผยจวิน เป็นผู้ก่อตั้งและเป็นที่รู้จักในฐานะเจ้านายใจดี
รายละเอียดเพิ่มเติม
เคยแจกโบนัสประจำปีให้พนักงานสูงกว่า 100 ล้านหยวนหรือราว 500 ล้านบาท ติดต่อกันสองปีซ้อน เหตุการณ์นี้ถูกเปิดเผยในงานเปิดตัวโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนพิเศษของบริษัท
ซึ่งจัดขึ้นสำหรับบุตรหลานของพนักงาน โดยมีนักเรียนเข้าร่วมกว่า 331 คน ในงานดังกล่าว นายชุยได้กล่าวปราศรัยว่า ความกตัญญูต่อพ่อแม่คือรากฐานสำคัญของการเป็นคนดี
และคนที่ไม่มีความกตัญญูขั้นพื้นฐานย่อมไม่สมควรได้รับความเคารพจากบริษัทหรือคนรอบข้าง จากนั้นเขาได้เล่าเหตุการณ์ในอดีตว่า
สถานการณ์ล่าสุด
ครั้งหนึ่งเขาสังเกตเห็นแม่ของพนักงานคนหนึ่งนั่งอยู่ใต้ร่มเงาข้างโรงงานระหว่างที่ลูกชายกำลังจัดงานแต่งงาน เมื่อสอบถามว่าทำไมแม่ไม่เข้าร่วมพิธี ภาพประกอบ พนักงานคนดังกล่าวตอบว่า
“เพราะหน้าตาแม่ผมไม่สวย กลัวจะทำให้ผมอาย” คำตอบนี้ทำให้นายชุยโกรธมาก และตำหนิว่า “พ่อคุณเสียชีวิตตั้งแต่คุณอายุ 2 ขวบ นี่หรือคือวิธีที่คุณปฏิบัติต่อแม่”
ก่อนจะไล่พนักงานคนนั้นออกจากงานทันที ต่อมาพนักงานคนดังกล่าวได้กลับมาคุกเข่าขอร้องให้เจ้านายให้โอกาสอีกครั้ง หลังพบว่าหางานยากและเงินเดือนที่นี่ก็ดีกว่าที่อื่น
มุมมองและผลกระทบ
แต่นายชุยปฏิเสธอย่างหนักแน่น พร้อมบอกว่าเขาไม่มีความเคารพในตัวพนักงานคนนี้อีกต่อไปแล้ว อย่างไรก็ตาม สิ่งที่น่าประทับใจคือ
นายชุยกลับจัดหางานในแผนกโลจิสติกส์ให้กับแม่ของพนักงานคนนั้นซึ่งเกษียณจากโรงงานแล้ว พร้อมให้เงินเดือนเท่ากับที่เธอเคยได้รับมาก่อน
เรื่องราวนี้เมื่อถูกเผยแพร่ออกไปได้จุดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในโลกออนไลน์อย่างกว้างขวาง โดยบางส่วน เห็นด้วยกับแนวคิด ของบริษัทที่ให้ความสำคัญกับคุณธรรมมากกว่าทักษะการทำงาน
ข้อมูลจากแหล่งข่าว
ขณะที่อีกฝ่ายมองว่า ความกตัญญูเป็นเรื่องศีลธรรมส่วนบุคคล การไล่พนักงานออกทั้งที่ไม่มีความผิดในหน้าที่การงาน อาจถือเป็นการละเมิดสิทธิแรงงานได้เช่นกัน ขอบคุณที่มา mothership
เรียบเรียงโดยทีมข่าวสดออนไลน์
อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ ข่าวสด



