ไทยเจ้าภาพ ‘ALMM ครั้งที่ 29’ พลิกโฉมทุนมนุษย์อาเซียน ชูมาตรฐานทักษะแรงงาน รับมือ AI-แก้แรงงานขาดแคลน
อัปเดตเมื่อ: 13 สิงหาคม 2569 เวลา 15:32อ่าน 3 นาที

ไทยเจ้าภาพ ‘ALMM ครั้งที่ 29’ พลิกโฉมทุนมนุษย์อาเซียน ชูมาตรฐานทักษะแรงงาน รับมือ AI-แก้แรงงานขาดแคลน เมื่อวันที่ 13 สิงหาคม ที่กระทรวงแรงงาน นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์
อ่านข่าวในหมวด ธุรกิจ เพิ่มเติมได้ที่ Thailand Paper
ประเด็นสำคัญ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แถลงข่าวเตรียมความพร้อมการเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมรัฐมนตรีแรงงานอาเซียน ครั้งที่ 29 (29th ASEAN Labour Ministers Meeting: ALMM) และการประชุมอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งประเทศไทยเป็นเจ้าภาพ มีกำหนดจัดขึ้นระหว่างวันที่ 23–28 สิงหาคม 2569 ณ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพมหานคร ภายใต้แนวคิด “การพัฒนาทุนมนุษย์อาเซียน :
รายละเอียดเพิ่มเติม
การรับรองทักษะฝีมือสู่การยอมรับในระดับสากล” มุ่งยกระดับมาตรฐานทักษะแรงงาน ส่งเสริมการรับรองทักษะฝีมือ
และผลักดันความร่วมมือด้านแรงงานของประเทศสมาชิกอาเซียนให้สามารถแข่งขันและได้รับการยอมรับในระดับสากล พร้อมจับมือ 11 ประเทศสมาชิก ยกระดับแรงงานภูมิภาคกว่า 357 ล้านคน นายจุลพันธ์
กล่าวว่า ประเทศสมาชิกอาเซียนเข้าร่วมการประชุมเกือบครบ โดยมีผู้อำนวยการใหญ่ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เดินทางมายังประเทศไทยเพื่อร่วมพบปะหารือกับสมาชิกอาเซียนด้วย
สถานการณ์ล่าสุด
โดยรวมถึงการประชุมอาเซียนบวกสาม คือกรอบความร่วมมือระหว่าง 10 ชาติสมาชิกอาเซียนกับประเทศคู่เจรจา 3 ประเทศ ได้แก่ จีน ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ ซึ่งในปีนี้เป็นรอบที่ประเทศไทยเป็นเจ้าภาพ
ซึ่งการประชุมในครั้งนี้ ประเทศไทยจะนำเสนอการขับเคลื่อนระบบนิเวศการรับรองทักษะผ่าน 3 เสาหลักสำคัญ ได้แก่ 1.การรับรองหลักสูตรฝึกอบรมฝีมือแรงงานอาเซียน
2.การรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานอาเซียนและ 3.การรับรองศูนย์แห่งความเป็นเลิศอาเซียน ภายใต้กรอบการดำเนินงาน 3 ระยะ ตั้งแต่ปี 2026 -2030 โดยจะริเริ่มและนำร่อง
มุมมองและผลกระทบ
“หนังสือเดินทางทักษะดิจิทัลอาเซียน” (ASEAN Digital Skills Passport : DSP)
เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานไทยและแรงงานในภูมิภาคอาเซียนให้เป็นที่ยอมรับในเวทีนานาชาติได้อย่างยั่งยืน นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ต้องการผลักดันการจัดทำ
มาตรฐานกลางด้านทักษะฝีมือแรงงานที่ประเทศสมาชิกอาเซียนสามารถยอมรับร่วมกัน เพื่อให้เกิดแนวทางและมาตรฐานเดียวกันในการพัฒนาทักษะแรงงานของภูมิภาค
ข้อมูลจากแหล่งข่าว
โดยประเทศไทยมีสถานะเป็นทั้งประเทศผู้รับและประเทศผู้ส่งแรงงานในพื้นที่อาเซียน จึงเห็นความสำคัญของการมีมาตรฐานทักษะฝีมือแรงงานที่สามารถใช้ร่วมกันได้
“เป้าหมายสำคัญคือการทำให้มาตรฐานดังกล่าวได้รับการยอมรับในระดับภูมิภาค และหากสามารถพัฒนาไปสู่มาตรฐานที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลหรือระดับโลกได้
ก็จะยิ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนตลาดแรงงานของอาเซียนให้ก้าวไปอีกระดับ ทั้งในด้านการพัฒนาทักษะ การเคลื่อนย้ายแรงงาน และการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานในภูมิภาค“
นายจุลพันธ์ กล่าว นายจุลพันธ์ กล่าวว่า นอกจากนี้ในการประชุมยังจะมีการหารือร่วมกับรัฐมนตรีแรงงานจากประเทศสมาชิกอาเซียนในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน
โดยหนึ่งในโจทย์สำคัญที่ทุกประเทศกำลังเผชิญร…
อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ มติชน



