ข้ามไปยังเนื้อหา

อายุเกิน 60 ปี เริ่มงานใหม่ ต้องส่งประกันสังคมหรือไม่ เช็กสิทธิที่ควรรู้

อัปเดตเมื่อ: 22 สิงหาคม 2569 เวลา 15:27อ่าน 3 นาที

อายุเกิน 60 ปี เริ่มงานใหม่ ต้องส่งประกันสังคมหรือไม่ เช็กสิทธิที่ควรรู้
แชร์ข่าวนี้

เมื่อวันที่ 21 ส.ค.2569 น.ส.กาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า ปัจจุบันมีผู้สูงอายุจำนวนไม่น้อย ที่ยังมีสุขภาพแข็งแรง และมีความพร้อมในการทำงาน

อ่านข่าวในหมวด การเมือง เพิ่มเติมได้ที่ Thailand Paper

ประเด็นสำคัญ

มีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และการส่งเงินสมทบประกันสังคม กรณีบุคคลที่มีอายุเกิน 60 ปี และเพิ่งเข้าทำงานใหม่ จะไม่อยู่ในความเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33

และไม่มีการหักเงินสมทบประกันสังคมจากค่าจ้าง ในส่วนของลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างยังคงได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย กองทุนเงินทดแทนในกรณีที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน

รายละเอียดเพิ่มเติม

เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า สำหรับลูกจ้างที่เริ่มทำงานใหม่เมื่ออายุเกิน 60 ปี จะไม่ได้ถูกหักเงินสมทบประกันสังคมในอัตราร้อยละ 5 ของค่าจ้างเหมือนผู้ประกันตนมาตรา 33

เนื่องจากไม่ได้เข้าสู่ระบบประกันสังคมมาตรา 33 แต่สิทธิในการได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนยังคงมีอยู่

โดยกองทุนเงินทดแทนมีวัตถุประสงค์ในการดูแลลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน ทั้งนี้ หากลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน

สถานการณ์ล่าสุด

หรือได้รับอันตรายจนถึงขั้นทุพพลภาพหรือเสียชีวิต จะได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด อาทิ ค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริง

ตามความจำเป็นตามที่กฎหมายกำหนด และค่าทดแทนกรณีหยุดพักรักษาตัวในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้าง ตามระยะเวลาที่แพทย์สั่งให้หยุดงาน รวมถึงกรณีมีการสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ และเสียชีวิต

จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด น.ส.กาญจนา ระบุว่า ต้องแยกให้ชัดเจนระหว่าง "การเริ่มทำงานใหม่เมื่ออายุเกิน 60 ปี" กับ "การทำงานต่อเนื่องกับนายจ้างเดิม"

มุมมองและผลกระทบ

โดยหากลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 อยู่ก่อนอายุ 60 ปี และยังคงทำงานกับนายจ้างเดิมอย่างต่อเนื่อง จะยังคงมีสถานะเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33

และต้องส่งเงินสมทบต่อไปตามหลักเกณฑ์ของกฎหมาย ตราบเท่าที่ยังคงมีสถานะเป็นลูกจ้าง สำนักงานประกันสังคมขอให้ผู้สูงอายุ ที่ยังคงทำงานและนายจ้าง

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายให้ถูกต้อง โดยเฉพาะกรณีเริ่มทำงานใหม่หลังอายุ 60 ปี ซึ่งแม้จะไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคมมาตรา 33

ข้อมูลจากแหล่งข่าว

แต่ยังได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน หากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน เพื่อให้ลูกจ้างทุกช่วงวัยได้รับการคุ้มครองอย่างเหมาะสม อ่านข่าว :

พบชายเสียชีวิตในสระเบญจสิริ วงจรปิดจับภาพคล้ายถูกโยนลงน้ำ ตร.เร่งคลี่ปม สภาพอากาศวันนี้ เตือน ฝนตกหนักภาคเหนือ-กลาง-ตะวันออก TH-AI Passport ยอดลงทะเบียนทะลุ 1.13 ล้านราย

ดีอียันข้อมูลจัดเก็บในไทย

อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ ไทยพีบีเอส

ถ้าชอบข่าวนี้ ช่วยแชร์ให้เพื่อนอ่านด้วย
แหล่งข่าว: ไทยพีบีเอส · อายุเกิน 60 ปี เริ่มงานใหม่ ต้องส่งประกันสังคมหรือไม่ เช็กสิทธิที่ควรรู้
เลื่อนลงเพื่ออ่านข่าวถัดไป

ข่าวที่เกี่ยวข้อง