ก.แรงงาน ชงร่างกฎหมาย 4 ฉบับเข้า ครม. คุ้มครองคนทำงานบนเรือ-รับงานไปทำที่บ้าน
อัปเดตเมื่อ: 18 สิงหาคม 2569 เวลา 10:47อ่าน 2 นาที
ก.แรงงาน ชงร่างกฎหมาย 4 ฉบับเข้า ครม. คุ้มครองคนทำงานบนเรือ-รับงานไปทำที่บ้าน พร้อมให้สิทธิเท่าเทียมคู่สมรสพนักงานรัฐวิสาหกิจ มีผลย้อนหลังตั้งแต่กฎหมายสมรสเท่าเทียมประกาศใช้
อ่านข่าวในหมวด การเมือง เพิ่มเติมได้ที่ Thailand Paper
ประเด็นสำคัญ
เมื่อเวลา 09.10 น. วันนี้ 18 สิงหาคม ที่ทำเนียบรัฐบาล นายยศชนัน วงศ์สวัสดิ์ รองนายกรัฐมนตรี และรมว.การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) เปิดเผยว่า
วันนี้กระทรวงแรงงานจะเสนอร่างกฎหมายเข้าสู่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) จำนวน 4 ฉบับ ได้แก่ 1.ร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) แรงงานทางทะเล
รายละเอียดเพิ่มเติม
ที่ให้คนประจำเรือได้รับการคุ้มครองจากประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่นเดียวกับแรงงานทางบก 2.ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองคนรับงานไปทำที่บ้าน ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานสากล
โดยจะกำหนดให้ผู้จ้างงานที่ผิดนัดและไม่จ่ายเงิน ต้องรับผิดชอบทั้งดอกเบี้ยและเงินเพิ่ม ส่วนอีก 2 ฉบับ เป็นร่างประกาศของคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
ซึ่งเป็นการแก้ไขเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายสมรสเท่าเทียม โดยเปลี่ยนจากคำว่า “คู่สามีภรรยา” เป็น “คู่สมรส”
สถานการณ์ล่าสุด
เพื่อให้คู่สมรสของพนักงานรัฐวิสาหกิจได้รับเงินทดแทนในกรณีรักษาพยาบาลหรือค่าทำศพอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นคู่ชายหญิงหรือคู่เพศเดียวกัน นายยศชนัน กล่าวว่า
ร่างกฎหมายทั้งหมดจะทำให้พี่น้องแรงงาน ทั้งกลุ่มที่ทำงานที่บ้าน คนทำงานบนเรือ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ได้รับการคุ้มครองอย่างเป็นธรรมและทั่วถึง ด้าน พ.ต.ท.วรรณพงษ์ คชรักษ์
ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวเสริมว่า ในส่วนของกฎหมายแรงงานทางทะเล เรื่องคนประจำเรือที่ได้มอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้สามารถเข้าสู่ระบบประกันสังคมและได้รับสิทธิต่าง ๆ
มุมมองและผลกระทบ
ตามที่กฎหมายกำหนดนั้น จะไม่เกี่ยวกับเรือประมง แต่จะเป็นเรือขนส่ง ซึ่งเป็นประโยชน์กับคนประจำเรืออย่างมาก ส่วนเรื่องการรับงานไปทำที่บ้าน จะมี 3 ประเด็นใหญ่
โดยจะครอบคลุมและเป็นไปตามมาตรฐานสากล เช่น กำหนดอายุขั้นต่ำให้ต้องมีอายุ 15 ปีขึ้นไป ต้องไม่ทำงานที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ และได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรมจากผู้ประกอบการ
ขณะที่หลักประกันจะมีกฎหมายรองรับ เพื่อไม่ให้ผู้ที่รับงานไปทำที่บ้านถูกเอารัดเอาเปรียบ และสุดท้าย เรื่องการแก้ไขประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
ข้อมูลจากแหล่งข่าว
กรณีนี้จะครอบคลุมและสอดคล้องกับคำว่า “คู่สมรส” ในปัจจุบันตามกฎหมายสมรสเท่าเทียม โดยจะมีผลย้อนหลังไปถึงวันที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ เพื่อให้สิทธิต่างๆ เป็นไปตามเกณฑ์ของรัฐวิสาหกิจนั้นๆ
อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ มติชน
