กสร. เปิดรับฟังความคิดเห็นร่างประกาศฯ ยกระดับสิทธิวันลาเพื่อคลอดบุตร ‘ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ’ เป็น 120 วัน

ประเด็นสำคัญ

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ความสำคัญกับการพัฒนากฎหมายแรงงานให้สอดคล้องกับบริบทการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไป

โดยการเปิดรับฟังความคิดเห็นในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำข้อเสนอแนะจากทุกภาคส่วนมาประกอบการพิจารณาปรับปรุง ร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง

รายละเอียดเพิ่มเติม

มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ ..) ให้มีความเหมาะสม เป็นธรรม และสอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568

ซึ่งจะช่วยยกระดับการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจให้มีมาตรฐานเดียวกับลูกจ้างภาคเอกชน ร.อ.สาโรจน์ กล่าวว่า สาระสำคัญของร่างประกาศฉบับนี้ คือ

การแก้ไขสิทธิการลาเพื่อคลอดบุตรของลูกจ้างหญิงในรัฐวิสาหกิจ จากเดิมไม่เกิน 98 วัน เป็นไม่เกิน 120 วัน โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างเท่าเวลาที่ลาตามอัตราที่ได้รับอยู่แต่ไม่เกิน 120 วัน

สถานการณ์ล่าสุด

เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ได้มีการปรับปรุงแล้ว อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน สถาบันครอบครัว

และสร้างมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานของประเทศให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น ทั้งนี้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอเชิญนายจ้าง ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และประชาชน

ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อร่างประกาศดังกล่าว ตั้งแต่บัดนี้จนถึง 24 สิงหาคม 2569 ผ่านเว็บไซต์ ระบบกลางทางกฎหมาย (Law Portal) ที่ https://shorturl.at/Devxi

มุมมองและผลกระทบ

หรือศึกษารายละเอียดร่างประกาศและเอกสารประกอบการรับฟังความคิดเห็นได้จากประกาศของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ผู้สนใจสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักแรงงานสัมพันธ์

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทรศัพท์ 0 2660 2184

อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ มติชน